7000 pielęgniarek strajkuje w dwóch nowojorskich szpitalach po niepowodzeniu rozmów kontraktowych

Nowy Jork
CNN
—

Ponad 7000 pielęgniarek w dwóch głównych szpitalach w Nowym Jorku odeszło w poniedziałek z pracy, twierdząc, że poważny niedobór personelu powoduje powszechne wypalenie i utrudnia ich zdolność do właściwej opieki nad pacjentami.

Pielęgniarki twierdzą, że pracują przez długie godziny w niebezpiecznych warunkach bez odpowiedniego wynagrodzenia – powtórzyło się to w kilku strajkach pielęgniarek w całym kraju w zeszłym roku. Związek reprezentujący pielęgniarki powiedział, że 19-procentowa podwyżka płac nie wystarczy, aby rozwiązać problem niedoboru personelu.

To ostatni z serii strajków w sektorze opieki zdrowotnej w ostatnich latach. Ci członkowie związku, którzy byli na pierwszej linii frontu podczas trzyletniej walki z pandemią Covid, twierdzą, że system nie może dłużej funkcjonować przy powszechnych niedoborach, które pojawiły się w tamtych latach.

Mimo że Osiągnięto wstępne porozumienia Kilka nowych kontraktów obejmuje pielęgniarki w kilku szpitalach w ostatnich dniach Późna niedziela Wieczorem negocjacje w trzech lokalizacjach, szpitalu Mount Sinai na Upper East Side na Manhattanie i Montefiore Medical Center na Bronksie, zakończyły się niepowodzeniem z dnia na dzień.

„Po wczorajszych nocnych negocjacjach w szpitalach Montefiore i Mount Sinai nie osiągnięto żadnych wstępnych porozumień. Dziś ponad 7000 pielęgniarek w obu szpitalach walczy o bardziej sprawiedliwe kontrakty, które poprawią opiekę nad pacjentem” – poinformowało Stowarzyszenie Pielęgniarek Stanu Nowy Jork w poniedziałkowym oświadczeniu .

Setki pielęgniarek i zwolenników pikietowało przed Górą Synaj we wczesny poniedziałek, wypełniając dwa bloki miasta, a liczba ta rosła przez cały poranek. Linia pikiet ciągnęła się w poprzek ulicy, czasami blokując ruch. W Montefiore pikietujący skandowali: „Bezpieczni pracownicy ratują życie”. Kierowcy jadący do obu szpitali trąbili klaksonami na znak poparcia i wiwatowali z pikiet.

„Walczymy o bezpieczne warunki pracy” – powiedział w poniedziałek CNN Warren Urquhart, pielęgniarz zajmujący się przeszczepami z Mount Sinai, uczestnicząc w strajku. „Każdego dnia dajemy z siebie wszystko. Coś jest nie tak w szpitalu. Dlatego jesteśmy poza szpitalem.

Przejeżdżające samochody hałasują, co skłania pielęgniarki do wiwatowania i machania znakami.

Oba szpitale poinformowały w poniedziałek rano, że próby osiągnięcia porozumienia nie powiodły się.

Kierownictwo NYSNA wycofało się z negocjacji po godzinie 1:00 czasu wschodniego, odmawiając przyjęcia tej samej oferty podwyżki płac o 19,1%, na którą zgodziło się osiem szpitali, w tym dwa inne kampusy Mount Sinai Health System, i ignorując rozwiązanie gubernatora, aby uniknąć strajku. Rzeczniczka Mount Sinai, Lucia Lee, powiedziała w oświadczeniu dla CNN.

To „smutny dzień dla Nowego Jorku” – powiedział Montefiore.

„Mimo złożonej przez Montefiore oferty zbiorowej podwyżki płac o 19,1% – takiej samej, jaką uzgodniono w jednej z naszych najbogatszych instytucji partnerskich – oraz zobowiązania do stworzenia ponad 170 nowych stanowisk pielęgniarskich… kierownictwo NYSNA zdecydowało się odejść od pacjentów przy łóżkach, – poinformowało centrum medyczne w komunikacie.

Podczas gdy związek zgodził się na podobne podwyżki w innych szpitalach, jego głównym zarzutem w Mount Sinai i Montefiore jest to, że pielęgniarki są przepracowane i narażone na wypalenie po trzech latach na pierwszej linii walki z epidemią. Mówią, że czas i stres związany z opieką nad tak wieloma pacjentami odstraszają pielęgniarki i powodują coraz większe obciążenie personelu i opieki nad pacjentem.

„Potrzebujemy, aby administracja usiadła do stołu i zapewniła lepszy personel” – powiedziała prezes NYSNA Nancy Hagens w niedzielnym popołudniu.

Związek twierdzi, że strajkuje w celu poprawy opieki nad pacjentami.

„Udanie się do szpitala w celu uzyskania potrzebnej opieki nie przekracza naszej linii strajku. Pacjenci powinni natychmiast szukać szpitala, jeśli go potrzebują” – czytamy w oświadczeniu. „Powinniśmy być dostawcami tej opieki, ale zamiast tego nasi pracodawcy wymusili żebyśmy zostali na zewnątrz”.

Według Hagansa Montefiore ma 760 wolnych miejsc pielęgniarskich, dodając, że „pielęgniarka na oddziale ratunkowym jest odpowiedzialna za 20 pacjentów zamiast standardowej trzech”.

Pielęgniarka z izby przyjęć w Montefiore, Judy Gonzalez, mówiła w poniedziałek o swojej frustracji, że nie jest w stanie odpowiednio opiekować się swoimi pacjentami z powodu niedoborów personelu. Powiedział, że w kampusie Montefiore Moses liczba nieobsadzonych stanowisk podwoiła się od czasu przed pandemią.

„Nie czuję, że wyświadczam moim pacjentom przysługę” – powiedziała. „Mam pacjentów, którzy łapią mnie za koszulę i nie mogę im pomóc, ponieważ muszę zrobić coś innego” – powiedział Gonzalez, który pracuje w Montefiore od 40 lat.

Gonzalez jest członkiem zespołu negocjacyjnego związku. Zastrajkował po tym, jak powiedział, że prowadzi rozmowy do 3:30 w poniedziałek.

W niedzielny wieczór gubernator stanu Nowy Jork Cathy Hochul wezwała kierownictwo i związek zawodowy do wyrażenia zgody na wiążący arbitraż jako sposób na uniknięcie strajku. Chociaż kierownictwo obu szpitali zaakceptowało ten pomysł, związek nie.

„Nie zrezygnujemy z walki o zapewnienie wystarczającej liczby pielęgniarek przy łóżkach naszych pacjentów” – powiedział związek w odpowiedzi na sugestię arbitrażu Hochula.

Ale szpitale odrzuciły ofertę mediacji i zamiast tego zaatakowały decyzję związku o rozpoczęciu strajku, wzywając pielęgniarki do odrzucenia strajku i pozostania w pracy.

„NYSNA kontynuuje swoje lekkomyślne zachowanie. Propozycja gubernatora zapewniłaby drogę do uniknięcia strajku” – powiedział Mount Sinai w poniedziałkowym oświadczeniu. „Naszym priorytetem jest bezpieczeństwo naszych pacjentów. Dokładamy wszelkich starań, aby zminimalizować zakłócenia i pomimo strajku NYSNA zachęcamy pielęgniarki z Mount Sinai do dalszego zapewniania światowej klasy opieki, z której są znane.

Szpitale przygotowują się do akcji strajkowej po tym, jak związek pielęgniarek ogłosił swoje plany 10 dni temu. Dotknięte szpitale planują płacić tymczasowym pielęgniarkom „podróżującym”, a niektóre już zaczęły przenosić pacjentów. Rzecznik Mount Sinai powiedział w poniedziałek, że sprowadzono „setki” pielęgniarek podróżujących, a niektóre szpitale ponownie zatrudniły personel inny niż pielęgniarski. Związek na górze Synaj ma 3600 pielęgniarek.

Montefiore wydała zawiadomienie dla pracowników, które otrzymała CNN, mówiąc pielęgniarkom, jak opuścić związek i pozostać w pracy, jeśli chcą nadal opiekować się swoimi pacjentami.

Mount Sinai, w którym działają dwa szpitale, które osiągnęły porozumienie w niedzielę wieczorem, wciąż stoi w obliczu strajku. Zaczął zmieniać dzieci Urodził się w zeszły weekend na oddziale intensywnej terapii. W obliczu możliwości strajków szpitale podjęły już kroki w celu przełożenia niektórych zabiegów planowych.

Związek twierdzi, że szpitale będą wydawać więcej na zatrudnienie tymczasowych pielęgniarek po znacznie wyższych kosztach. Argumentuje, że szpitale muszą spełnić ich żądania, aby zatrudnić więcej personelu i zapewnić związkowi podwyżki, o które zabiega.

„Jako pielęgniarki naszym głównym zmartwieniem jest bezpieczeństwo pacjentów” – powiedział Hagans w piątkowym oświadczeniu. „A jednak pielęgniarki… są ​​zmuszane do pracy w niedostatku, przeciążone do granic wytrzymałości, a czasem jedna pielęgniarka odpowiada za 20 pacjentów na oddziale ratunkowym. To nie jest bezpieczne ani dla pielęgniarek, ani dla naszych pacjentów.

Szpitale twierdzą, że robią, co mogą, aby zatrudnić więcej pielęgniarek.

„Mount Sinai jest zbulwersowany lekkomyślnymi działaniami NYSNA” – powiedział Mount Sinai w piątkowym oświadczeniu. „Uzwiązkowienie wpływa na opiekę nad pacjentem i zmusza pielęgniarki z Mount Sinai do wyboru między zaangażowaniem w opiekę nad pacjentem a własnym utrzymaniem”.

Pielęgniarki w pierwszym szpitalu, który osiągnął wstępne porozumienie, New York-Presbyterian, podtrzymały porozumienie w decyzji ogłoszonej przez związek w sobotę. 57% pielęgniarek głosowało za, a 43% przeciw. Wstępne porozumienia osiągnięte w ciągu ostatnich kilku dni nadal muszą zostać ratyfikowane przez szeregowych członków związku, zanim będą mogły wejść w życie.

Strajki stały się bardziej powszechne w całym kraju, ponieważ napięte rynki pracy i niezadowolenie z warunków pracy skłaniają związkowców do częstszego prężenia muskułów przy stole negocjacyjnym.

Według Cornell University School of Industrial and Labor Relations w 2022 roku doszło do 385 strajków, co stanowi wzrost o 42% w porównaniu z 270 w 2021 roku. Departament Pracy Stanów Zjednoczonych, który śledzi tylko duże strajki liczące co najmniej 1000 pracowników, odnotował 20 strajków w pierwszych 11 miesiącach 2022 r., co stanowi wzrost o 33% w porównaniu z tym samym okresem w 2021 r.

Wśród odnotowanych strajków było kilka strajków pielęgniarek, a wiele związków zawodowych powoływało się na wypalenie zawodowe i problemy zdrowotne wśród członków.

Cztery z 20 strajków ogłoszonych przez Departament Pracy w zeszłym roku dotyczyły związków pielęgniarek. Największy jest A Trzydniowy strajk Przez 15 000 członków Minnesota Nurses Association, które obejmuje 13 szpitali w stanie.

— Tina Burnside z CNN, Artemis Moshtagian i Ramishah Maruf przyczynili się do powstania tego raportu.