Dwa lata temu pracownicy sklepu Apple w Towson w stanie Maryland jako pierwsi utworzyli oficjalnie uznany związek w sklepie detalicznym Apple w Stanach Zjednoczonych. Teraz jako pierwsi osiągnęli wstępne porozumienie umowne.
Według Koalicji Zorganizowanych Pracowników Detalicznych Międzynarodowego Stowarzyszenia Pracowników Lotnictwa i Maszyn, która reprezentuje około 85 pracowników sklepu Towson, trzyletnia umowa obejmuje ulepszenia harmonogramu, średnie podwyżki o 10 procent przez cały okres obowiązywania umowy, postanowienia dotyczące odpraw i limitów dla… pracowników kontraktowych oraz przejrzysty proces dyscyplinarny.
„Osiągając wstępne porozumienie z Apple, dajemy naszym członkom głos w sprawie ich przyszłości i stanowimy pierwszy, mocny krok w kierunku większych zysków” – stwierdziła komisja negocjacyjna związku. W obecnej sytuacji.
Związki mają głosować nad porozumieniem 6 sierpnia. Podczas negocjacji pracownicy głosowali za zezwoleniem na strajk, co komitet negocjacyjny określił jako „pierwszy krok w okazaniu naszej solidarności”, który miałby stanowić „jasny sygnał dla Apple”.
Chociaż w innych sklepach detalicznych Apple w USA prowadzono kampanie na rzecz tworzenia związków zawodowych, jak dotąd tylko dwa z nich odniosły sukces. Negocjacje w sprawie kontraktu trwają Ze związkiem w sklepie w Oklahoma City.
Apple nie odpowiedział natychmiast na prośbę TechCruncha o komentarz.
„Amatorski przedsiębiorca. Profesjonalny ekspert od internetu. Człowiek zombie. Nieuleczalny badacz popkultury”.