Nowy Jork (CNN) Prezes Google zarobił w zeszłym roku sporo pieniędzy.
Sundar Pichai, dyrektor generalny Google i firma macierzysta Google, zarobił prawie 226 milionów dolarów w 2022 r. nowy depozyt z alfabetu.
Większość płac pochodziła z udziałów, które są wyceniane na ponad 218 milionów dolarów. Pozostała część odszkodowania pochodziła z 2 milionów dolarów wynagrodzenia podstawowego i ponad 5 milionów dolarów za prywatną możliwość ochrony.
To duży impuls dla Pichai, który zarobił nieco ponad 6 milionów dolarów w 2021 roku i 7,4 miliona dolarów w 2020 roku.
Akcje Pichai rosną co trzy lata, a w 2019 roku otrzymał podobny pakiet o wartości 281 milionów dolarów.
Tymczasem akcje Alphabet spadły o 39% w 2022 r. w związku z szerszym kryzysem technologicznym i rynkowym. Akcje odbiły się w tym roku i od stycznia wzrosły o około 19,5%.
Inni dyrektorzy najwyższego szczebla również otrzymali solidne pensje w 2022 r., choć nie tak duże jak Pichai. Prabhakar Raghavan, starszy wiceprezes Google ds. wiedzy i informacji oraz Philip Schindler, dyrektor biznesowy Google, zarobili po 37 milionów dolarów. Google i Alphabet CFO, Ruth Porat i Kent Walker, dyrektor ds. prawnych, zarobili po około 24,5 miliona dolarów.
W styczniu Alphabet ogłosił, że zlikwiduje 12 000 miejsc pracy, co stanowi 6% redukcję całkowitej siły roboczej. Według zgłoszenia średnia płaca pracownika Alphabet wynosi nieco poniżej 280 000 USD. Oznacza to, że pensja Pichai jest ponad 800 razy większa.
Ktoś, kto zarabia minimalną płacę w wysokości 15,50 USD w rodzinnym stanie Alphabet w Kalifornii, musiałby przepracować 14,6 miliona godzin, czyli nieco ponad 7000 lat (z 40-godzinnym tygodniem pracy i bez urlopu), aby nadrobić pensję Pichai w 2022 roku.
Zawyżone wynagrodzenia prezesów to w ostatnich latach kontrowersyjny temat.
Pensje kadry zarządzającej poszybowały w górę o 1460% Od 1978 roku, według badań Instytutu Polityki Gospodarczej, ponad 80% ich wynagrodzeń jest zwykle związanych z akcjami.
„Ta eskalacja wynagrodzeń dyrektorów generalnych i ogólnie wynagrodzeń dla kadry kierowniczej doprowadziła do wzrostu 1% najlepiej zarabiających i 0,1% zarobków najlepszych, pozostawiając mniej zysków niż wzrost gospodarczy dla przeciętnych pracowników i pogłębiając przepaść między bardzo dobrze zarabiającymi a najniższe 90%” – napisali analitycy instytutu. Gospodarka nie ucierpiałaby, gdyby dyrektorzy generalni otrzymywali niższe wynagrodzenia (lub wyższe podatki).
prezesa Apple Tima Cooka Obniżenie pensji za rok 2023 o 40% po tym, jak został skrytykowany przez akcjonariuszy za zarobienie 100 milionów dolarów w 2022 i 2021 roku.
Zdecydowana większość wynagrodzenia Cooka w 2022 r. – około 75% – została ulokowana w akcjach firmy, z czego połowa zależy od kursu akcji.
Akcjonariusze głosowali przeciwko pakietowi wynagrodzeń Cooka po tym, jak akcje Apple spadły o prawie 27% w zeszłym roku. Głosowanie jest niewiążące, ale Komitet ds. Wynagrodzeń Zarządu powiedział, że Cook poprosił o obniżkę.
„Komitet ds. Wynagrodzeń zważył opinie akcjonariuszy, wyjątkowe wyniki Apple oraz zalecenie pana Cooka, aby dostosować jego wynagrodzenie w świetle otrzymanych komentarzy” – podała firma w swoim dorocznym oświadczeniu akcjonariuszy wydanym w czwartek.
„Amatorski przedsiębiorca. Profesjonalny ekspert od internetu. Człowiek zombie. Nieuleczalny badacz popkultury”.