Firma 3M ogłosiła w poniedziałek, że pod koniec 2028 r. zamrozi plany emerytalne dla pracowników amerykańskich nienależących do związków zawodowych.
To posunięcie oszczędnościowe dotyczy pracowników 3M oraz firmy z branży opieki zdrowotnej, którą uruchamia w tym roku.
Firma z siedzibą w Maplewood zaczęła zmierzać w stronę planów emerytalnych 401(k) w 2009 roku, kiedy odcięła dostęp do amerykańskiego planu emerytalnego nowym i powracającym pracownikom. Firma 3M podała, że ma mniej niż 9 000 aktywnych uczestników planu emerytalnego.
Oczekuje się, że do przyszłego roku 3M będzie zatrudniać na całym świecie około 84 000 pracowników, co oznacza spadek o około 8500 w porównaniu z poziomem w 2022 r. Cięcia są częścią szerszej reorganizacji mającej na celu wzmocnienie finansów firm w obliczu poważnych uregulowań prawnych i wyzwań.
„To ważna decyzja dla 3M, ponieważ pomaga obu firmom przygotować się na przyszły sukces” – powiedział w oświadczeniu dyrektor generalny 3M Mike Roman. „Aby pomóc osobom dotkniętym tym problemem, powiadamiamy o tym z pięcioletnim wyprzedzeniem, aby nasi pracownicy mogli zaplanować alternatywne strategie w celu zaspokojenia swoich potrzeb w zakresie dochodów po przejściu na emeryturę”.
Chociaż jest to nadal powszechne na stanowiskach rządowych, według Congressional Research Service jedynie 15% pracowników sektora prywatnego posiada program emerytalny lub program określonych świadczeń. Udział emerytur sektora prywatnego osiągnął najwyższy poziom 30 milionów w 1980 r., a obecnie wynosi 12 milionów.
Odejście 3M od programów emerytalnych podąża za przykładem takich firm jak General Electric, który wydał podobne oświadczenie w 2019 r. Zamyka to również księgę w związku ze świadczeniami, które odegrały dużą rolę w procesie rekrutacji i zatrzymywania pracowników.
Pracownicy 3M uprawnieni do emerytury będą otrzymywać świadczenia do 31 grudnia 2028 r. 3M twierdzi, że zamrożenie nie będzie miało wpływu na byłych pracowników pobierających świadczenia, emerytów i osoby otrzymujące świadczenia emerytalne.
Przedstawiciele firmy nie powiedzieli, ile pieniędzy zaoszczędziłoby przejście na plany emerytalne o zdefiniowanych składkach, ale zamiast tego skupili się na tym, w jaki sposób plany 401 (k) zapewniają pracownikom „większą elastyczność i kontrolę, jeśli chodzi o inwestowanie w przyszłość”.
Firma 3M spodziewała się, że na koniec roku zaciągnie długoterminowe zobowiązanie z tytułu świadczeń emerytalnych na kwotę 13,5 miliarda dolarów, które zostanie prawie w całości sfinansowane. W ostatnich latach roczne koszty emerytur spółki spadły. Wydatki na emeryturę w 2023 roku wyniosły 145 milionów dolarów. W 2022 roku firma 3M wygenerowała przychody w wysokości ponad 34 miliardów dolarów.
W czasie, gdy 3M zobowiązało się przeznaczyć miliardy dolarów na ugodę w sporach sądowych związanych z PFAS i zatyczkami do uszu – a wkrótce straci jedną czwartą swoich przychodów w wyniku działalności zależnej – niektórzy inwestorzy obawiają się, że na horyzoncie pojawia się obniżka dywidendy.
„Amatorski przedsiębiorca. Profesjonalny ekspert od internetu. Człowiek zombie. Nieuleczalny badacz popkultury”.