Amerykański rynek pracy ignoruje obawy przed recesją. Fed dalej zacieśnia

WASHINGTON (Reuters) – Amerykańscy pracodawcy zatrudnili w listopadzie więcej pracowników niż oczekiwano i podnieśli płace, ignorując rosnące obawy przed recesją, ale to prawdopodobnie nie powstrzyma Rezerwy Federalnej przed spowolnieniem tempa podwyżek stóp procentowych rozpoczynających się w tym miesiącu. .

Pomimo silnego wzrostu liczby miejsc pracy, niektóre szczegóły piątkowego, uważnie obserwowanego raportu o zatrudnieniu z Departamentu Pracy były nieco słabe, co zdaniem ekonomistów może osłabić nadchodzącą słabość rynku pracy. Liczba pracowników domowych spadła drugi miesiąc z rzędu. Około 186 000 osób odeszło z siły roboczej, utrzymując stopę bezrobocia na niezmienionym poziomie 3,7%.

Napięta i silna sytuacja na rynku pracy utrzymuje Fed na ścieżce zacieśniania polityki co najmniej przez pierwszą połowę 2023 r. i może podnieść główną stopę procentową do wyższego poziomu, na którym może pozostać przez jakiś czas. Podkreśla również, że oczekiwana odporność gospodarki zmierzającej w tym kierunku będzie trudnym rokiem.

„Listopadowy raport z rynku pracy był wyraźnie złą wiadomością dla wojny Fed z inflacją” – powiedział Jan Groene, starszy analityk makroekonomiczny w TD Securities w Nowym Jorku. „Fed nie ma innego wyboru, jak tylko pozostać w trybie zacieśniania w dającej się przewidzieć przyszłości, ze wzrostem o 50 punktów bazowych w grudniu i lutym”.

Zatrudnienie w sektorze pozarolniczym wzrosło w zeszłym miesiącu o 263 000 miejsc pracy. Październikowe dane zostały zrewidowane w górę, aby pokazać, że liczba miejsc pracy wzrosła o 284 000 zamiast 261 000 wcześniej podanych. Wzrost liczby miejsc pracy o 100 000 miesięcznie jest niezbędny, aby nadążyć za wzrostem siły roboczej.

Ekonomiści ankietowani przez Reutera spodziewali się wzrostu wynagrodzeń o 200 tys. Szacunki wahają się od 133 000 do 270 000. Wzrost zatrudnienia wyniósł w tym roku średnio 392 000 miesięcznie, w porównaniu do 562 000 w 2021 r.

Zatrudnienie utrzymuje się na wysokim poziomie pomimo zapowiedzi tysięcy zwolnień ze strony firm technologicznych, w tym Twittera i Amazona (AMZN.O) i martwy (META.O)matka Facebooka.

Ekonomiści twierdzą, że firmy te radzą sobie zaraz po nadmiernym zatrudnieniu podczas pandemii COVID-19, zauważając, że małe firmy nadal desperacko potrzebują pracowników.

Pod koniec października istniało 10,3 miliona miejsc pracy, z czego 1,7 na każdego bezrobotnego, wiele w branży rekreacyjnej i hotelarskiej, a także w służbie zdrowia i pomocy społecznej.

Wzrost zatrudnienia w zeszłym miesiącu był prowadzony przez sektor rekreacyjny i hotelarski, który dodał 88 000 miejsc pracy, głównie w restauracjach i barach. Zatrudnienie w branży rekreacyjnej i hotelarskiej pozostaje o 980 000 niższe niż przed pandemią.

Dodano 45 000 miejsc pracy w służbie zdrowia, a pensje rządowe wzrosły o 42 000. Zatrudnienie w sektorze budowlanym wzrosło o 20 000 miejsc pracy pomimo zawirowań na rynku mieszkaniowym, podczas gdy produkcja dodała 14 000 miejsc pracy.

Ale zatrudnienie w handlu detalicznym spadło o 30 000 miejsc pracy, przy czym większość strat wystąpiła w sklepach z artykułami ogólnospożywczymi. Zatrudnienie w transporcie i magazynowaniu spadło o 15 000 miejsc pracy. Liczba miejsc pracy tymczasowej, które zwykle uważane są za zwiastun przyszłego zatrudnienia, spadła o 17 200.

„Rynek pracy może doświadczyć pewnych wstrząsów w przyszłym roku, ale zmierza do 2023 r.” — powiedział Nick Pinker, szef działu badań ekonomicznych w Indeed Hiring Lab.

Prezes Rezerwy Federalnej Jerome Powell powiedział w środę, że bank centralny USA może obniżyć tempo podwyżek stóp procentowych „już w grudniu”. Fed podniósł w tym roku swoją główną stopę procentową o 375 punktów bazowych z poziomu bliskiego zera do przedziału 3,75-4,00% w najszybszym cyklu podwyżek od lat 80.

Politycy spotykają się 13 i 14 grudnia. Uwaga skupia się teraz na danych o cenach konsumenckich za listopad, które poznamy 13 grudnia.

Giełdy spadały na Wall Street. Dolar umocnił się w stosunku do koszyka walut. Stopy skarbowe USA były niższe.

przyspieszenie płac

Przy wciąż napiętym rynku pracy średnie zarobki godzinowe wzrosły o 0,6% po wzroście o 0,5% w październiku. To podniosło roczny wzrost płac do 5,1% z 4,9% w październiku. Wzrost płac osiągnął w marcu najwyższy poziom 5,6%.

Szeroki wzrost płac sugeruje, że wyhamowanie inflacji, widoczne w październikowych danych, będzie stopniowe. Ekonomiści stwierdzili, że budzi to również obawy dotyczące spirali płacowo-cenowej, która może utrzymać wysokie ceny usług poza elementem schroniska. Przedstawiciele Fed unikali opisywania spirali płacowo-cenowej.

„Szeroko zakrojony charakter wzrostu i jego spójność z innymi danymi płacowymi każe nam sądzić, że około 5% wzrostu średnich godzinowych zarobków nie jest aberracją” – powiedział Andrew Hollenhorst, główny ekonomista USA w Citigroup w Nowym Jorku.

Silny wzrost płac pomaga napędzać wydatki konsumpcyjne, które wzrosły w październiku, co skłoniło ekonomistów do przekonania, że ​​oczekiwana recesja w przyszłym roku będzie krótka i płytka. Pojawiają się jednak pewne oznaki słabości na rynku pracy.

A liczba pracowników domowych spadła o 138 000 miejsc pracy, co stanowi drugi z rzędu miesięczny spadek. Chociaż zatrudnienie w gospodarstwach domowych jest bardziej zmienne, ponieważ pochodzi z mniejszej próby w porównaniu z zatrudnieniem poza rolnictwem, ekonomiści stwierdzili, że należy zwrócić uwagę na różnicę między tymi dwoma wskaźnikami.

powiedziała Sofia Korubekej, główny ekonomista Moody’s Analytics w West Chester w Pensylwanii.

Inni jednak argumentowali, że listy płac poza rolnictwem są lepszą miarą i przewidywali, że pracownicy domowi będą zbieżni z listami płac.

Wskaźnik uczestnictwa, czyli odsetek Amerykanów w wieku produkcyjnym, którzy mają pracę lub jej szukają, spadł do 62,1% z 62,2% w październiku. Część spadku liczby pracowników domowych i uczestnictwa była prawdopodobnie spowodowana chorobami, przy czym 1,6 miliona osób stwierdziło, że opuściło pracę z powodu choroby, co oznacza wzrost o 265 000 w porównaniu z październikiem.

Wskaźnik uczestnictwa spadł w przypadku Amerykanów w wieku 55 lat i starszych, prawdopodobnie odzwierciedlając przejście na emeryturę. Wskaźnik zatrudnienia do liczby ludności spadł do 59,9% z 60,0% w październiku.

(Reportaż Lucii Motecani) Montaż autorstwa Chizu Nomiyamy i Andrei Ricci

Nasze standardy: Zasady zaufania Thomson Reuters.